为进一步弘扬新时代工匠精神，全面提升员工业务技能水平，激发员工技术创新活力， 10月29日，智信能源科技有限公司（以下简称“智信能科”）2025年度运维技能精神在陕西榆林正式拉开序幕。

本次竞赛旨在为技能人才搭建出丰富多彩的展示、交流平台，激发职工学习热情，为产业培养更多高技能人才，助推公司业务高质量发展。

智信能科副总经理、总工程师张宪平宣布本次竞赛正式启动。他强调，企业的高质量发展离不开高素质人才队伍的有力支撑，智信能科高度重视技能人才培养，大力推进“人才强企”战略，培养了一大批技术能手，为公司的高质量发展奠定了扎实的技能人才基础。他希望全体参赛选手在本次竞赛中严格遵守比赛纪律，充分展示自身的高超技艺和开拓进取的良好精神风貌，在比赛中顽强拼搏，以高超的技术和娴熟的技能赛出风格、赛出水平。

智信能科总经理助理、综合管理部经理李艳致欢迎词，向各位参赛选手的到来表示热烈欢迎。她表示，智信能科高度重视技能人才培养工作，培养了一大批有理想、守信念、懂技术、会创新的技术骨干和岗位尖兵。本次竞赛一定会严格按照竞赛组委会要求，科学组织、周密安排、周到服务、竭尽全力，做好相关服务保障工作，为比赛的公正、公平创造一切条件，确保各项赛事顺利进行。同时，她预祝本次竞赛圆满成功、选手们取得优异成绩。

智信能科西北分公司执行总经理段弘毅作场站标准化建设经验分享。

本次技能比武全面覆盖公司各关键岗位，竞赛启动以来，各业务团队、场站积极响应、广泛动员，共有76个项目，400余人报名参赛。通过层层选拔、优中选优的方式，最终推选出来自西北分公司、华北分公司、华南分公司、华中分公司、通辽项目部、储能技术事业部、分布式能源工作组、风电技术事业部、海外事业部9个业务代表队，27名参赛选手，晋级决赛，齐聚陕西榆林。这一“全员参与、竞争择优”的竞赛机制，不仅为职工提供了展示才华的舞台，更在全公司范围内形成了“比、学、赶、超”的生动局面。

团队竞赛的首个环节——理论考试采用闭卷答题形式，内容紧密结合公司各业务实际工作需求，涵盖光伏风电及储能的基本理论、运维操作知识、安全法规、电力交易政策知识点，全面检验选手的理论基础和专业素养。考场内，选手们全神贯注、沉着应答，展现出扎实的知识储备和良好的心理素质。

团体实操现场，各个代表队一边对操作技术进行学习和交流，对难点进行分析，一边游刃有余地操控设备，精准的动作彰显着深厚的功底。

集体抢答环节，大家抢答争分、互比赶超，以比赛展风采，展才能。

经过激烈角逐，“西北分公司”摘得桂冠，“通辽项目部”、“华北分公司”夺得二等奖，“华中分公司”、“海外事业部”获得三等奖。

长期以来，智信能科始终坚持人才强企战略，高度重视员工的成长、成才和价值提升，将高技能创新型人才培养作为提升自身核心竞争力的有力抓手和关键举措，形成了以技能人才为核心的技能管理体系。未来，智信能科将持续搭建技能提升平台，让更多出类拔萃的创新人才、创新团队成为培育发展新质生产力的新动能，为高质量发展安上“助推器”。